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2025-03-31 23:57:03
来源:zclaw

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“身(shen)入”更要(yao)“心入” 破解“水土不服(fu)”(纵横),基层,乡村,培训

地方一号文件(jian)明确提出,出力健全乡村治(zhi)理体系(xi),加强乡村基层党(dang)组织建设(she),出力解决部分年(nian)青干部在乡村基层“水土不服(fu)”问题。

初出茅庐的年(nian)青干部,既有“一张白纸好作画”的可塑(su)性,也存在“有学历没经历、有经历没经验”的短板。他们初入基层,面对复(fu)杂目生(sheng)的情况,一时难以适(shi)应(ying),也是在所难免。对工作节拍不适(shi)应(ying)、对小我私(si)家本领不自信、对乡村生(sheng)活(huo)不习(xi)气、对前途发展不肯(ken)定等要(yao)素,都可能成为年(nian)青干部“成长的懊恼”。

对年(nian)青干部来讲,基层是历练成长的肥饶土壤,更是绽放芳华气力的广阔舞台。怎样让“书生(sheng)气”融(rong)入“泥土气”,让“外来人”成为“自家人”,谜底就是脚下那一方水土。基层是最大的课堂,群众(zhong)是最好的老(lao)师。年(nian)青干部适(shi)应(ying)基层、融(rong)入基层,既要(yao)“身(shen)入”更要(yao)“心入”,将学问优势转化为治(zhi)理效能,赓续淬炼(lian)自身(shen)的信念、本领、心态,打开自身(shen)成长的广阔寰宇。

95后村支书张桂芳,创新头脑,请(qing)画师为乡村绘就“彩虹墙”,让家乡一夜之间火遍四(si)方;“新农人”李阳,返乡后引入无人机植(zhi)保、智(zhi)能浇灌系(xi)统,为千亩农田插上科技翅膀;硕士研究生(sheng)万雅文,毕业后扎根乡村,以自身(shen)所学发展村级产业,助农增收,成为期间大水中的芳华“后浪”。根据(ju)年(nian)青干部专业、性格、爱好、经历等个性特点,有针对性地安排岗位(wei)、安排任务,帮助他们找到用武之地,充足施展其敢创新敢尝试的优势,可以或许帮他们拔节生(sheng)长,在实践中实现(xian)价值。

破解“水土不服(fu)”绝非(fei)简单适(shi)应(ying)情况,需从组织培育种植(zhi)提拔、机制优化等多维度综合施策(ce),多下绣(xiu)花功夫。对年(nian)青干部的岗前培训要(yao)增加方言、风俗(su)、基层矛盾调解等实用课程,避免“课本化”培训;安排经验丰富的村干部作为实践导师,传授更有针对性的群众(zhong)工作方法;搭建跨区域年(nian)青干部交流社群,共享(xiang)“驻(zhu)村攻略”;对初到基层工作的年(nian)青干部赋予充足的信托与关怀,做好“传帮带”,勉励(li)、引导他们真正控制“基层暗码”。

让年(nian)青干部更好扎根,还要(yao)帮助他们减少后顾之忧。一方面,连续深化整治(zhi)方式主义为基层减负(fu),鼎(ding)力大举纠治(zhi)“重重考核”“反复(fu)报表”等问题,推动基层干部轻装(zhuang)前行;另一方面,建立容错(cuo)与激励(li)机制,注(zhu)重监督精(jing)准、撑腰鼓劲,连续开释为干事承当(dang)者(zhe)撑腰的强烈信号。树立实干实绩导向,在选拔任用、评(ping)优奖先(xian)、教育培训上向基层倾斜,打破基层干部成长“天花板”,把有潜力、有本领的干部选出来、用起来,让他们在枢纽岗位(wei)上磨(mo)砺(li),在难事急事中强筋(jin)壮骨,铸造(zao)出承当(dang)有为的“铁肩膀”。

广袤乡村,大有可为、大有作为。年(nian)青干部要(yao)自动融(rong)入乡村生(sheng)活(huo),学会(hui)说土话、接地气,经常走进田间地头,力戒“做客”“镀金”等不良心态,真正和农民说在一路、想在一路、站在一路、干在一路。脚踏一方水土,定能成就芳华华章。(张双双)

(摘编自《湖北日报》,原题为《扎根水土才能破解“水土不服(fu)”》)

《人民日报》(2025年(nian)03月19日05版)

责编:秦雅楠、王瑞景

发布于:北京市
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