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《通知》提出，要聚焦产业发展、扩大消(xiao)费、民生保障等重点(dian)领(ling)域，加强岗位开发。挖掘先进制造等新质生产力就业潜(qian)力，推动(dong)消(xiao)费新热点(dian)转(zhuan)化为(wei)就业新渠道，扩大重大工程项目建(jian)设用工数量，围绕养老、托育(yu)等保障重点(dian)民生服务促进就业，在发展县(xian)域经济和(he)推进乡(xiang)村全(quan)面振兴中(zhong)拓宽基层服务空间，提升(sheng)民营企业和(he)中(zhong)小微企业就业吸(xi)引(yin)力，稳定机关事业单位和(he)国有企业招聘规模。
《通知》明(ming)确，要强化减负稳岗、扩岗激励(li)、创业支(zhi)持、人岗匹配措施，促进重点(dian)群体就业创业。加大减负稳岗支(zhi)持力度，继续(xu)实施阶(jie)段性降低失业、工伤保险费率政策，鼓励(li)金融(rong)机构创新稳岗扩岗专项贷款产品，适度提高贷款额度。加大企业吸(xi)纳支(zhi)持力度，将符合(he)条件的社会组织纳入一(yi)次性扩岗补助政策支(zhi)持范围，延续(xu)国有企业一(yi)次性增人增资(zi)政策实施期限，统筹用好各类产业基金促进就业。加大自主创业支(zhi)持力度，推动(dong)高效办成“个人创业”一(yi)件事，降低重点(dian)群体入驻创业园区门槛，鼓励(li)有条件地方提高创业担保贷款额度，研究(jiu)推出支(zhi)持创新创业园区政策。推进就业服务提质增效，建(jian)立(li)岗位归集发布制度，把岗位创造落实到具体的项目和(he)企业，密集开展系列招聘服务活动(dong)，搭(da)建(jian)供需(xu)对(dui)接平台。开展大规模职业技能培训，分行业领(ling)域制定培训计划，加大培训资(zi)金投入、设施建(jian)设、企业参与等支(zhi)持，推行“岗位需(xu)求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式。切实保障劳(lao)动(dong)者(zhe)合(he)法权益，指导企业依法合(he)规用工，持续(xu)开展清理整顿人力资(zi)源市场(chang)秩(zhi)序专项行动(dong)，依法查处就业歧视、黑(hei)职介、招聘欺诈等违法行为(wei)。（记者(zhe) 刘杰）
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