长安汽车提前结清全国各市客户服务热线人工号码,长安汽车客服咨询
2024-12-05 15:01:47
长安汽车提前结清客服电话【点击查看客服电话】工作时间是:上午9:00-晚上21:00。处理还款，申请协商还款，人工客服流程,协商退款,提前还款各方面问题等相关问题
购物卡抵(di)扣工资，到底藏有哪(na)些猫腻？,企业,员工,事件
本文转自【工人日报(bao)】；
据九派新闻报(bao)道，有郑州网(wang)友称，其工资被折换成购物卡，该卡需要在郑州某商场(chang)使用且有诸多(duo)限制。12月2日，该商场(chang)工作人员证实(shi)，卡的使用时间在每个(ge)月的1号，每次消费总(zong)额(e)必须控制在一定金额(e)内，大约是(shi)一个(ge)人一张卡，一次一两千元。据报(bao)道，有人被发了几(ji)万元甚至更(geng)多(duo)的购物卡。
好端端的工资变成了购物卡不说，拿着购物卡去消费，还被限制使用金额(e)，这事搁谁(shui)身(shen)上(shang)都是(shi)添恶心。
企业员工劳有所得是(shi)天经地义的事，但总(zong)有些企业在工资发放上(shang)耍花招。去年就有—名求(qiu)职者在网(wang)上(shang)爆料称，自己在应聘江苏一家高科技公司时，被告(gao)知(zhi)工资不是(shi)以(yi)现金形(xing)式发放，而是(shi)以(yi)积分代替：每日授予100积分，每3000积分折算一整月工资。
不管是(shi)购物卡还是(shi)积分，说白了，都是(shi)没能以(yi)货币方式给员工足额(e)发放工资。个(ge)别(bie)企业在员工工资上(shang)动脑筋、耍花招，这里面到底藏着哪(na)些猫腻？值得人们深究，也需要认真对待。
一方面，可能是(shi)企业经营的问题，尤其是(shi)时近年底，有些营收款项不能及时结算，有些企业经营不善，年终盘点压(ya)力大，可能就会(hui)在员工的工资上(shang)动心眼。另(ling)一方面，以(yi)购物卡等形(xing)式“折换”员工工资，该企业和商场(chang)之间是(shi)否存在某种利益关联？这也是(shi)需要追问、值得深究的问题。
在此次购物卡抵(di)扣工资事件中，因为未能以(yi)货币方式足额(e)发放工资，还引发了新的矛盾，如有人与(yu)限额(e)使用购物卡的商场(chang)就发生(sheng)了冲突(tu)。其实(shi)归(gui)根结底，板子应该打在该发工资的企业身(shen)上(shang)——工资按时足额(e)支付给员工，本人愿意买啥就买啥，哪(na)里还会(hui)像风箱里的老鼠般两头受气呢？
近年来，随着治理力度的加大，企业欠薪的情况大大减少，但以(yi)非货币方式发放工资的情况却(que)有沉渣(zha)泛起之势。从欠条到积分兑换，再到购物卡兑换，形(xing)式上(shang)虽有种种变化，但目(mu)标只有—个(ge)，就是(shi)不想、不能痛痛快快地把工资发到员工手中。员工好像拿到了工资，好像又没拿到，本质上(shang)还是(shi)对于员工利益的侵害。
其实(shi)相(xiang)关法律(lu)法规，对工资发放规定得很清(qing)楚。《劳动法》第50条规定：工资应当以(yi)货币形(xing)式发给劳动者本人。《工资支付暂(zan)行规定》第5条规定：工资不得以(yi)实(shi)物及有价证券替代货币支付。
可见对于企业来说，任何不以(yi)现金形(xing)式发放工资的行为都是(shi)违法的，而以(yi)购物卡挑起企业员工和商场(chang)之间的矛盾，其性质更(geng)是(shi)恶劣。
尽管此次事件属于个(ge)案(an)，但其苗头和动向，必须引起注意和重(zhong)视。希望相(xiang)关部门密(mi)切合作，多(duo)管齐下，条分缕析地捋清(qing)楚类似事件的来龙去脉(mai)，解决好事件调查中发现的问题，切实(shi)维护企业员工的合法权益。
而对于类似事件，需要有关部门像治理欠薪那样“魔高一尺，道高一丈”，要通过普法宣(xuan)传(chuan)等措施，提高企业员工的维权意识和维权能力；强化对类似行为的惩处力度，不断完(wan)善治理的制度闭环，不给意图在员工工资上(shang)耍花招、“打擦边球”的人留下任何空间。
来源：工人日报(bao)客户端
