应届(jie)生认定标准能否(fou)再优化？值得研讨 | 新京报快评(ping),就业,卒业生,择(ze)业
▲材料图：10月29日，某高(gao)校(xiao)体育场内(nei)的(de)雇用会现场。图/新华社
本年的(de)秋招(zhao)已经开(kai)启。每到这个时候，“建议大家爱护保重应届(jie)生身(shen)份”“应届(jie)生身(shen)份‘含金量’究竟有多(duo)高(gao)”等相干话题就会冲上热搜，透露出对应届(jie)卒业生的(de)优待和岗位倾斜(xie)。而为了保住应届(jie)生这一身(shen)份，比年来(lai)，没有少学生没有敢(gan)轻易就业，甚至主动耽误卒业。
虽(sui)然中国部分省市已放宽对应届(jie)卒业生的(de)认定标准，但正在(zai)更广泛的(de)范围内(nei)，并未对应届(jie)卒业生的(de)认定标准作出调解。这恰是很多(duo)卒业生没有轻易就业、耽误卒业的(de)缘故原由。
中国执行(xing)应届(jie)卒业生两(liang)年择(ze)业期政策。政策规定卒业两(liang)年内(nei)，未落实事情单元的(de)高(gao)校(xiao)卒业生，可按应届(jie)卒业生对待，享有应届(jie)卒业生就业政策。这一政策的(de)动身(shen)点，是为了促进应届(jie)卒业生就业，并给高(gao)校(xiao)卒业生肯定的(de)择(ze)业缓冲期。
但是，由于应届(jie)卒业生认定必须同(tong)时具(ju)有“卒业两(liang)年以内(nei)”和“未落实事情单元”的(de)条件(jian)，这反而可能让一些学生悲观应对卒业季(ji)找事情，由于一些体系体例内(nei)岗位只(zhi)同(tong)意应届(jie)卒业生报考。此前就有媒体报导，还(hai)有部分卒业生为了“变相”延伸择(ze)业期，选择(ze)耽误卒业。
此前，中国青年报展开(kai)的(de)一项(xiang)调查(cha)显示，近七成受访大学生表示身(shen)边有选择(ze)耽误卒业的(de)同(tong)砚，超四成受访大学生以为耽误卒业是为了保留应届(jie)生身(shen)份。
针对这类环境，中国已有多(duo)个省市放宽了对应届(jie)生的(de)认定标准。有的(de)将(jiang)择(ze)业期延伸。如湖(hu)南(nan)、广西分别明白将(jiang)择(ze)业期，从2年延伸到3年。有的(de)没有再强调“未落实事情单元”，而将(jiang)其调解为“没有对是否(fou)有事情履历、交纳社保作限定”。
如上海正在(zai)事业单元应考中，将(jiang)应届(jie)生认定标准的(de)对象，明白为“未落实编制内(nei)事情的(de)高(gao)校(xiao)卒业生”。再如，贵(gui)州把调解认定标准范围，扩大到公(gong)事员、事业单元以及国有企业等的(de)雇用中。这意味着，卒业两(liang)年内(nei)的(de)卒业生，没有管是否(fou)曾就业，都可以以应届(jie)生身(shen)份考公(gong)、考编以及到场国有企业雇用。
这被以为是对高(gao)校(xiao)卒业生就业的(de)利好。但要注重的(de)是，放宽对应届(jie)生的(de)认定标准，都还(hai)只(zhi)是针对这些省市范围内(nei)的(de)事业单元、国有企业等单元雇用。
由于还(hai)有没有少省分没有调解党政机关、企事业单元雇用对应届(jie)生的(de)认定标准，因此，高(gao)校(xiao)卒业生还(hai)是特别正在(zai)意保留自(zi)己的(de)应届(jie)生身(shen)份。于是，当(dang)前还(hai)存正在(zai)为保留应届(jie)生身(shen)份而没有就业、申请耽误卒业的(de)现象。
这正在(zai)肯定程度上阻碍学生卒业后就业。而且，如果卒业生两(liang)年内(nei)考公(gong)无法上岸，这些缺少事情履历的(de)卒业生，就业会更难。
怎样办理这一问题？有网友就提出，没有妨将(jiang)部分省市放宽应届(jie)生认定标准的(de)做法推行(xing)到全国，作为国家一致的(de)促进卒业生就业的(de)步(bu)伐。一方面(mian)，这可以延伸“择(ze)业期”，从两(liang)年延伸到三年、甚至五年；另外一方面(mian)，可以把“择(ze)业期”内(nei)曾就业或者(zhe)有现职的(de)卒业生，都认定为应届(jie)卒业生，给他们更大的(de)自(zi)立择(ze)业空间。
固然，这也只(zhi)是部分网友的(de)建议，至于是否(fou)应一致变动应届(jie)生认定标准，怎样变动，这涉及更复杂(za)的(de)决策考量，没有克没有及离开(kai)对人才提拔的(de)全盘计划。很多(duo)信息，也并非为普通网友所掌握。这意味着，此事必要思(si)虑(lu)成熟以后再做迷信决策。
但如论怎样，正在(zai)当(dang)前的(de)就业环境之下，现行(xing)应届(jie)生认定标准切实其实给一些年青人就业择(ze)业形成了困扰，对此，是否(fou)必要进一步(bu)优化调解，值得研讨。
撰(zhuan)稿 / 熊丙奇（教育学者(zhe)）
编纂 / 马小龙
校(xiao)对 / 赵琳(lin)